- Personaldatenpflege mit Verwaltung von persönlichen Informationen, Dokumenten, Arbeitsbeschreibungen, (Sonder-)Bezügen, Weiterbildungen, usw.
- Automatisierte Stellenausschreibungen, Bewertung von Lebensläufen, Einstellungs- und Entlassungsprozesse und Vertragsmanagement
- Zentrale Sammlung von Bewerbungen und strukturierte Bewertung der Kandidaten im Team
- Vereinfachte Verwaltung von Stundenzetteln, Bewilligungen, Zeitausgleich, Urlaubszeit, Elternzeit, usw.
- Leistungserfassung, -bewertung und Mitarbeiterfeedback sowie Berichte über die allgemeine Unternehmensleistung